Wie wird eine Employer Brand magnetisch? Durch die eine
große Idee! Es reicht nicht mehr zu erzählen wie toll man ist. Es geht darum erlebbar und spürbar zu machen, wie toll sich ein Job bei Ihnen anfühlt.
mit Employer Branding und Recruiting Kampagnen.
mit Employer Branding und Recruiting.
WAS SIE MIT EMPLOYER BRANDING
UND RECRUITING KAMPAGNEN
ERZIELEN KÖNNEN.
BOTSCHAFT
Treffen Sie mit Ihrer Botschaft
exakt das Mindset Ihrer
zukünftigen und bestehenden
Mitarbeiter*innen
RÜCKLAUF
Steigern Sie die Anzahl an
Bewerbungen und schärfen Sie
ihre Arbeitgebermarke.
ZIELGRUPPE
Erreichen Sie Millennials,
Generation Y und Z in den
Kanälen, wo sie Ihnen auch zuhören.
BINDUNG
Stärken Sie die Bindung zu
Ihren Mitarbeiter*innen und be-
halten damit den ROI im
Unternehmen.
82 % DER ÖSTERREICHISCHEN BETRIEBE LEIDEN UNTER FACHKRÄFTEMANGEL
– und die Situation wird bis 2030 noch kritischer. Setzen Sie auf innovative Recruiting-Strategien, langfristige Personalplanung und starkes Employer Branding. Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und sichern Sie sich die besten Talente! *ibw, WKO 2024
HYBRIDES ARBEITEN ALS VORTEIL NUTZEN. Hybrides Arbeiten bleibt 2025 Standard! Mit dem neuen Telearbeitsgesetz ab Juli können Ihre Mitarbeiter*innen von überall arbeiten. Nutzen Sie diese Flexibilität und legen Sie besonderen Wert auf gezielte Teambuilding-Maßnahmen und effektive interne Kommunikation!
FÜHRUNGSKRÄFTE-ENTWICKLUNG MACHT DEN UNTERSCHIED. Im Jahr 2025 ist individuelle Führungskräfteentwicklung unerlässlich. Investieren Sie in maßgeschneiderte Programme, um die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte zu fördern. Stärken Sie Ihre Führungsebene und treiben Sie den Unternehmenserfolg voran!
NICHTLINEARE KARRIEREWEGE SIND DIE NORM.
Rund 40 %* der Mitarbeitenden wollen den Beruf oder die Branche wechseln. Sind Ihre Mitarbeiter*innen dabei? Stärken Sie die Mitarbeiter:innenbindung mit effektivem Employer Branding und zeigen Sie, dass Sie ihre Karriere unterstützen! *personio.de, HR Insights Report 2024
aus Markenverständnis,
Werbung, Social Media
- Ausarbeitung konkreter Kommunikationsmaßnahmen
- Erstellung konkreter Werbemittel mit relevanten Botschaften und Visuals für die jeweiligen Zielgruppen
- Wir definieren Kommunikationsstil und -kanäle
- Wir kreisen ihre Marken- und Kampagnenidee
- Wir schaffen ihr Storytelling
- Wir entwickeln das einzigartige Versprechen ihrer Arbeitgebermarke
- Wir machen ihre Markenwerte erlebbar und verständlich
- Wir schaffen langfristige Gültigkeit
Wir entwickeln das einzigartige Versprechen ihrer Arbeitgebermarke
Wir machen ihre Markenwerte erlebbar und verständlich
Wir schaffen langfristige Gültigkeit
Ausarbeitung konkreter Kommunikationsmaßnahmen
Erstellung konkreter Werbemittel mit relevanten Botschaften und Visuals für die jeweiligen Zielgruppen
GABRIELE H. SCHÜTTBACHER
Kommunikationsmanagement bei DONAU Versicherung AG – Vienna Insurance Group
Ich hatte vor einigen Jahren schon mal das Vergnügen, zum Thema Führungskräftekommunikation mit Himmer, Buchheim und Partner zusammenzuarbeiten – und wie es das Leben so will, gab’s vor Kurzem ein Wiedersehen – und eine tolle Strategie-Kampagne. Die Erfahrung? Mindestens genauso inspirierend, produktiv und unkompliziert wie damals.
Das Team denkt mit, denkt weiter und stellt die richtigen Fragen. Strategiekommunikation, interne Kampagnen, Führungskräftekommunikation – alles wird durchdacht, mit Kreativität aufgeladen und in eine klare, wirkungsvolle Umsetzung gebracht. Besonders schätze ich, dass sie nicht einfach nur liefern, sondern mitdenken, herausfordern und Impulse setzen. Dabei immer verlässlich, immer mit dem Blick fürs große Ganze. Und trotz aller Professionalität mit einer Leichtigkeit, die die Zusammenarbeit richtig angenehm macht.
Das Team und insbesondere Sonja Himmer ist ein echter Sparringspartner – und eine klare Empfehlung!
CHRISTIAN GÖTTINGER
Head of Learning & Talent Aquisition,
Business HR, A1 Telekom Austria Group
„Make it Happen“ – das ist nicht nur unser Claim, und das, was A1 ausmacht, sondern auch die Art und Weise, wie HimmerBuchheim agiert. Kreative Ideen zusammen mit präziser Planung und strukturierter Umsetzung ergeben eben ein gutes Produkt! So haben wir gemeinsam mit einem internationalen Projektteam nicht nur unseren Claim entwickelt, sondern diesen auch mit Leben und Inhalten gefüllt. Daraus entstand als ein Element eine neue Corporate Jobpage, auf der wir nun unsere rund 20.000 job ads pro Jahr posten. Die Zahlen sprechen für sich: Anzahl der user gesteigert, Anzahl der page views gesteigert und vor allem Conversion Rate gesteigert. That’s the way we like it ;-).
GISELA PLOCH
Leitung Konzernkommunikation & PR,
VIVATIS Holding AG
Die Zusammenarbeit mit Himmer, Buchheim & Partner im Zuge unserer Employer Branding Kampagne war top! Vom 1. Meeting/Kennenlernen bis zu den letzten Nacharbeiten war das Team rund um Sonja Himmer immer top motiviert, engagiert, lösungsorientiert und „hands on“. Die Agentur hat langjährige Erfahrung im Aufsetzen von Kampagnen und ein sehr gutes Partnernetzwerk.
BARBARA GREUL
Senior Communications Manager,
Austrian Airlines
Die kreativen und impactstarken Kampagnen aus der Feder von Himmer, Buchheim & Partner haben uns in kulturell herausfordernden Situationen bestens begleitet und eine neue Ära der internen Kommunikation eingeleitet. Kompetente Beratung mit strategischem Fokus und rotem Faden – vielen Dank für die beflügelnde Zusammenarbeit!
SUSANNE WAGNER
Head of Talent Attraction & Acquisition
Im stetigen Wandel am Arbeits- und Kandidatenmarkt ist es wertvoll, eine Agentur an der Seite zu haben, die sich verlässlich zeigt und mit Leidenschaft das gemeinsame Projekt realisiert. Durch die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verständnis für uns als Organisation hatten wir schnell das Gefühl, dass uns Himmer, Buchheim & Partner schon lange kennt und begleitet.
KLAUS HOFMANN
Geschäftsführer St. Martins Therme & Lodge
„Himmer & Buchheim“ hat für uns als erstes Projekt der Zusammenarbeit, die neu zu erstellende Employer Branding Kampagne bekommen. Das Team hat sich den Herausforderungen von uns – als „bewiesen anspruchsvoller Kunde“ – sehr rasch gestellt und die Aufgaben bravourös gemeistert. Wir sind mit der Kampagne sehr zufrieden – sie strahlt nicht nur hell nach außen, sondern auch wirklich toll nach innen!
PETER N. THIER
Leiter Konzernkommunikation & Marke,
ÖBB Holding
Ich arbeite seit vielen Jahren mit Himmer, Buchheim & Partner im Bereich Employer Branding und Eventmanagement zusammen. Dabei gelingt es ihnen stets den kreativen roten Faden zu finden. Konzeptuell treffsicher, in der Umsetzung verlässlich und höchst professionell.
Mindset Match:
Ihre Mitarbeiter:innen wol-
len erobert werden – und
die die noch nicht bei Ihnen
sind erst recht.
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